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• En tant Chief of staff, vous travaillerez en étroite collaboration avec le fondateur de l’entreprise sur différents sujets et questions stratégiques, allant de la définition de la stratégie d’entreprise et de la feuille de route, à la mise sur le marché de nouveaux segments d’activité, à la mise en œuvre d’initiatives de croissance ou à la préparation de levées de fonds.

• Vous participerez au défi ambitieux de la gestion quotidienne de l’entreprise et d’aide à la prise de décision stratégique.

• Pour réussir votre mission, vous devrez être un top profil capable d’identifier les meilleures opportunités, mais aussi de résoudre les problèmes les plus complexes.

• Êtes-vous prêt pour ce défi passionnant ?

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Tes missions principales sont les suivantes​​​

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Les missions  sont variées et se concentrent autour de plusieurs thèmes clés:

• Opérations : révision, mise à jour ou refonte des procédures opérationnelles, suivi des indicateurs clés de performance (KPI), collaboration avec les équipes pour résoudre les problèmes critiques.

• Stratégie : lancement et suivi de projets en cours, veille de marché et benchmarking, définition des objectifs clés et des résultats clés associés, tracking des objectifs clés du trimestre.

• Finance : mise en œuvre de la production de l’information financière, analyse des données financières, participation à la gestion de la dépense de trésorerie, préparation de tableaux de bord internes sur les différents indicateurs clés de performance de l’entreprise, élaboration et mise à jour régulière du business plan.

• Marketing et Ventes : brainstorming et planification de campagnes d’acquisition de clients en coordination avec l’équipe de vente et de marketing, remontée régulière des indicateurs clés de performance au CEO, et animation de réunions de vente quotidiennes avec le CEO ou pour le compte du CEO, et suivi des objectifs.

• Relation avec les investisseurs : préparation des rapports mensuels, des réunions du conseil d’administration, des documents / présentations de l’entreprise, et assistance durant le processus de levée de fonds.

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Le profil idéal ?

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• Expérience & formation : Vous êtes en cursus BAC+4/5 (étudiant en sciences po,  école de commerce, école d’ingénieur, université) et avez idéalement une première expérience d’au moins 6 mois en conseil, en banque, en audit ou dans une start-up.

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Vous êtes analytique, avez la capacité de prendre du recul et êtes structuré et méthodique dans la résolution de problèmes.

• Compétences en communication et leadership : Vous communiquez de manière efficace et avez l’aisance à prendre la parole en public et animer des travaux de groupe.

• Personnalité et qualités : Vous êtes autonome, responsable, débrouillard, dynamique, efficace et avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes passionné par la technologie et le monde de la fintech et cherchez un stage de fin d’études ou une césure de 6 mois.

• Compétences linguistiques et logicielles : Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et avez une bonne connaissance des outils bureautiques Excel et PowerPoint.

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Les + qui nous feraient craquer`​

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• Expérience et/ou intérêt pour les fintech, marketplace ou en B2B et/ou B2C

• Bonne humeur et esprit conquérant

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Pourquoi nous rejoindre ?

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• Un projet drivé par l’apprentissage constant et la volonté d’améliorer le quotidien de tous sur le long terme

• Une équipe smart au parcours complémentaire (Finance, tech, assurance) et internationale (Europe, Afrique et Amérique latine).

• Un service innovant et intuitif

• La possibilité de s’inscrire sur le long terme dans un projet à impact (Sky is the first step !)

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Rémunération

• Rémunération en fonction du profil du candidat sur la base des règles fixées par l'Etat. Possibilité d’embauche en CDI à la clé.